James Strauss m’a contacté en 2020 pour me parler d’une personne qui pourrait convenir, un sportif de haut niveau qui voulait se reconvertir dans les métiers de la chimie et de la fabrication. Quand James nous a présenté Samir, nous avons eu un bon échange. En quelques minutes au téléphone, il a été très clair, on sentait une belle énergie, quelqu’un qui allait se donner les moyens d’atteindre ses objectifs. On a senti qu’il avait les qualités pour réussir.

Il n’y avait pas de réticences non, je dirais plutôt de la curiosité. Je sais que les sportifs de haut niveau ont ce mental, ce savoir-être qu’il nous fallait.

Je retiens de la facilité d’intégration. Un candidat qui s’est intégré facilement chez Arkema par son intelligence de positionnement. Pour aller plus loin, ce que je retiens c’est que ce recrutement nous a fait évoluer dans nos réflexions, c’est un nouveau schéma de pensée pour nous et c’est très intéressant. Aujourd’hui, on veut renouveler l’expérience, c’est prometteur pour aller plus loin et imaginer un partenariat avec Sport Adéquation.

Ce qui me vient c’est la ténacité. Les sportifs ont cette qualité une fois qu’ils ont fixé leurs objectifs, ils ne se découragent pas dès la première difficulté, ils relèvent leurs manches et ils avancent. Ensuite comme je disais il y a une vraie capacité de concentration et d’adaptation, c’est indéniable, ces qualités sont très souvent au-dessus de la moyenne chez les sportifs de haut niveau. Cela convient parfaitement avec notre quotidien chez Arkema.

L’objectif est de sécurisé nos recrutements. Dans un recrutement, le plus difficile c’est de vite et bien cerner la personne, quand une structure comme Sport Adéquation nous propose un profil ils ont déjà fait ce travail et ils nous proposent des profils qui correspondent à nos recherchent en terme de savoir-être.

Aujourd’hui, nous sommes à 6 recrutements en 4 ans